자기소개서 잘 쓰는 법 및 성공하는 자소서 예시
자기소개서는 어떻게 작성하느냐에 따라서 취업 여부가 결정될 수도 있습니다. 하지만 자소서 작성을 귀찮아하거나 어려워하는 경우도 많은 것 같습니다. 자소서는 자기 PR을 하는 것과 같습니다. 자기소개서 잘 쓰는 법에 대해 알아보겠습니다.
자기소개서 체크리스트
- 맞춤법 틀리지 않게 주의하라.
- 신조어나 줄임말을 사용하지 말라.
- 자신의 성향을 나타내는 것이 아니라 자기 PR을 하라
- 이력사항(경력, 경험)과 장점을 부각해라.
자기소개서 작성 전에 기본적인 사항을 잘 알고 진행하는 것이 중요합니다. 맞춤법에 대해서는 아무리 강조해도 부족하지가 않습니다. 기업의 88%가 맞춤법 실수에 대해 부정적으로 보고 있습니다.
현재 SNS으로 인하여 신조어나 줄임말을 많이 사용하는데, 이러한 방식을 자기소개서에 담아서는 안됩니다. 자소서는 공식적 자기 PR 서류입니다. 맞춤법을 틀릴 경우 역량 부족으로 나타나거나 실수를 많이 할 것 같은 인상을 줄 수 있습니다.
또한 자소서는 개인의 성향이나 구구절절한 사연을 소개하는 것이 아닙니다. 자신을 PR 하면서 기업에 맞는 인재라는 것을 부각해야 합니다. 즉, 자신의 이력과 장점과 함께 성과를 보여주는 것이 중요합니다.
자기소개서 잘 쓰는 법
자기소개서를 잘 쓰기 위해서는 합격 자소서를 참고하는 것도 좋습니다. 하지만 복사 붙여 넣기 방식은 절대 금해야 하고, 자기 PR을 하되 군더더기 없이 깔끔하게 작성하는 것이 중요합니다.
1. 경험은 성과를 함께 작성하라.
자기소개서는 개인의 경험이 가장 중요한 사항입니다. 그중에서도 지원 분야와 관련된 경력/자격증/교육 과정을 작성하는 것이 중요한데, 단순한 서술에 그쳐서는 안 되고 성과를 반드시 기재하도록 합니다.
눈에 띄는 성과가 없다면 그 일을 해나가면서 배우고 성장한 모습을 작성하면 됩니다. 대단한 성과를 냈다고 합격되는 것이 아닙니다. 특히 신입일수록 어떤 가치관과 경험에서 무얼 배우는 지를 눈여겨봅니다.
예시 1) 편의점 아르바이트를 6개월간 하였습니다.(X) > 편의점 아르바이트를 6개월간 진행하면서, 사람 응대 방식을 배웠고, 연령이나 성별에 따라서 고객을 각기 다르게 대하는 것이 필요하다는 것을 직접 경험하였습니다.(O)
예시 2) 무역회사에 2년간 수출입 서류 작성을 진행하였습니다.(X) > 무역회사에서 2년간 바이어와 컨택을 하면서 서류를 깔끔하고 작성하는 방법을 터득하였고, 문제가 발생하였을 때 해결하는 노하우를 알게 되었습니다.(O)
위는 이해를 돕기 위해 간결하게 작성한 것입니다. 특정 에피소드가 있다면 너무 늘어지지 않는 선에서 작성하는 것도 괜찮은 방법입니다.
2. 왜? 화법을 제시하라.
자신의 경력을 나열하고 그것을 통해 무얼 배웠는지를 제시했다면 자신이 왜 그 회사와 적합한지, 그 업무에 적합한지를 설득하도록 합니다.
여기서도 자신의 경험을 토대로 이야기하면 더 좋은 글을 작성할 수 있습니다. 자신이 그동안 해왔던 노력이나 습관 등을 통하여 그 업무에 적합하다는 것을 나타내면 좋은 것입니다.
자신의 경험이나 성과를 별 것 아니라는 듯이 무시하는 사람이 있는데, 이것은 어떻게 표현하느냐에 따라 달라집니다. 매일 꾸준히 운동을 하는 성격조차도 자신의 꾸준함, 집념, 노력 등으로 포장할 수 있는 것이고 취미 생활을 창의력으로 이어지게 할 수 있습니다.
3. 자신의 경험을 수치화하라!
숫자로 나타낼 수 있는 자신의 성과가 있다면 무조건 수치화하는 것이 좋습니다. 이는 자기소개서 잘 쓰는 법의 기본 공식에 가깝습니다.
자소서에는 추상적이거나 감성적인 표현보다는 이성적으로 작성해야 하고 수치화하는 것이 좋습니다.
4. 자신의 장단점을 먼저 적어보라.
자소서를 작성하기 전에 자신의 장점과 단점을 먼저 종이에 작성해보세요. 이를 토대로 회사에 적합한 인재상이라는 것을 나타내는 것이 좋습니다.
가령 자신의 꼼꼼한 성격을 부각해 업무에 실수가 거의 없다는 것을 나타낼 수가 있고, 창의적인 성격을 부각해 많은 아이디어를 제공할 수 있다고 할 수 있으며, 단점조차 장점으로 전화시켜서 작성할 수 있습니다.
5. 경력이 없어도 괜찮다!
신입이라면 기업에서도 많은 경험을 요구하는 것은 아닙니다. 말 그대로 새로운 인재를 찾는 것이기 때문에, 기업의 인재상에 부합한다면 인사 담당자에 눈에 들 수 있습니다.
자기 PR을 한다고 무리하게 이것저것 장점을 다 적을 것이 아니라 자신이 내세울 수 있는 하나의 큰 특징(장점)을 잡고 거기에 맞춰서 자기소개서를 써나가는 것이 좋습니다. 창의성/꾸준함/성실성/책임감/리더십/목표지향적 등이 있습니다.
6. 실수하지 않기
- 성과를 나타낼 때는 자신의 맡았던 부분을 작성하라.
- 단순한 경험이 아니라 경험을 통해 만들어낸 성과에 초점.
- 자신의 의견과 사실 + 행동에 대한 구체적인 이유
자신의 성과를 작성할 때 많이 실수하는 부분이 개인의 역량이 아닌 전체 성과를 보여준다는 것입니다. 기업에서 궁금해하는 것은 개인의 역량입니다. 따라서 자신이 주체적으로 한 내용을 능동적으로 표현하도록 합니다.
내가 무엇을 공부했고, 어떤 경험을 한 것이 중요한 것이 아니라 그 경험을 통해 어떤 성과가 있는지가 중요합니다. 아주 쉽게 예를 든다면 운동선수가 팀 우승을 한 것보다는 우승에 이르기 위해 자신이 어떤 성과를 냈는지가 중요한 것입니다.
관련 분야 자격증을 취득하였다면 단순히 취득한 자격증을 나열할 것이 아니라, 자신의 해당 직무에 관심이 많아 계속 공부를 진행하고 있다는 노력과 적극성을 자기소개서에 어필하도록 합니다.
자기소개서 항목 별 작성 방법
- 성장과정
- 성격의 장단점
- 지원동기
- 입사 후 포부
자기소개서는 양식에 따라 약간의 차이는 있지만, 일반적으로 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기, 입사 후 포부에 대해 작성하게 됩니다.
1. 성장과정
성장과정은 정말 구직자의 성장과정을 궁금해하는 것이 아닙니다. 가족관계/출신학교/출신지역이 궁금한 것이 아니라 성장과정을 통해서 직무와 관련된 능력을 어떻게 향상해왔는지 궁금해하는 것입니다.
만일 부모님이 사업가라면 성장하면서 책임감이나 문제 해결 능력을 배울 수 있듯이 개인의 성장과정에 따라 배울 수 있었던 것과 향상된 능력을 작성하도록 합니다.
이제는 옛날 방식으로 ㅇㅇ에서 태어나서 ㅇ남 ㅇ녀의... 이런 식으로 작성해서는 안됩니다. 앞서 말한 것과 같이 직무 관련 능력을 어떻게 키워나갈 수 있었는지에 초점을 맞춰야 합니다.
2. 성격의 장단점
자소서에 성격을 작성하는 이유는 직무와 잘 맞는지, 또는 회사에 잘 어울릴 수 있는지를 판단하기 위함입니다. 따라서 곧이곧대로 정말 자신의 성격의 장점과 단점을 가감 없이 작성해서는 안됩니다.
자신의 성격이 직무와 적합하다는 것을 어필하도록 합니다. 업무에 따라 팀원과 협업해야 한다면 이러한 것도 성격을 통해 알아보기 위한 것이므로 참고하도록 합니다.
3. 지원동기
- 실제 경력과 경험을 토대로 자신의 성과를 작성할 것
- 경험을 통해 발전한 사항을 작성할 것
- 기업에 관심을 가지고 있다는 것을 어필할 것
- 기업의 인재상이나 비전, 가치관을 바탕으로 지원동기를 작성할 것
자기소개서 잘 쓰는 법은 지원동기를 잘 써야 합니다. 성장과정과 성격의 장단점도 간과해서는 안되지만 지원동기에서 많은 것이 판가름날 수 있습니다. 따라서 이 부분에 힘을 줘서 작성하도록 합니다.
여기에는 자신의 경력/경험/성과와 함께 자신의 발전 과정을 작성하도록 합니다. 또한 이러한 것이 기업의 가치관과 연결되도록 작성하는 것이 핵심입니다.
물론 너무 많은 것을 작성하려다가 번잡해질 수 있으므로 자신이 드러내고 싶은 부분을 중심으로 잡고 이야기를 이어가는 것이 중요합니다.
4. 입사 후 포부
입사 후 포부는 지원자의 목표와 성장 가능성을 보기 위한 부분입니다. 앞선 내용이 현재까지 어떻게 해왔고, 그러한 경험을 통해 어떻게 성장해왔는지를 묻는다면 여기에서는 앞으로의 가능성을 보여줘야 합니다.
단순이 취업에 급급한 모습이 아니라, 자신이 앞으로 기업과 함께 어떻게 성장할지 비전을 보여주는 것이 핵심입니다. 취업이 목표가 되어서는 안 되고 앞으로 어떻게 성장할지에 초점을 맞춰 작성하도록 합니다.
자기소개서 잘 쓰는 법의 핵심은 자신의 경험을 바탕으로 하여 어떻게 발전해 왔는지, 또 앞으로의 비전을 보여주는 것입니다. 다만, 자소서에 너무 많은 이야기를 담으려 하다 보면 중구난방이 될 수 있으므로 주의합니다.
자신이 나타내고 싶어 하는 핵심 가치를 한두 개 정하여 그를 바탕으로 전체적인 이야기를 풀어나가는 것이 좋습니다. 핵심 가치란 것은 책임감/목표 지향적/성실성/ 창의적 마인드 같은 것을 말합니다.
자소서는 무조건 많이 작성하는 것이 좋은 게 아닙니다. 인사담당자들도 바쁘기 때문에 핵심만 줄여서 항목별 500자 정도 작성하는 것이 가장 좋습니다. 자기소개서 잘 쓰는 법에 대해 알아봤습니다.
댓글