2024년 알바 시급 계산기 최저임금 세금 주휴수당
직원을 고용하든, 직원으로 일하든 급여 산정 방법에 대해서는 잘 알고 있어야 피해를 보지 않습니다. 알바 시급은 최저임금을 지급하는 경우도 많이 있지만 미리 합의를 통해 지급하게 되는데요.
아르바이트, 단기 계약직 근로자, 시간제 근로자 등의 경우 정확한 시급 계산을 물론 주휴수당까지 잘 알고 있어야 합니다. 2024년 알바 시급 계산기, 최저임금, 세금, 주휴수당 등에 대해 살펴보겠습니다.
시급계산기
정확한 시급 계산이 어려운 경우에는 시급계산기를 이용하는 것이 좋습니다. 시급계산기는 근로시간, 시급, 근무일수를 입력하면 산정되는 간편한 급여 계산법입니다.
아르바이트 직원이나 단기 계약직 직원 시급을 주급/월급을 환산하는 경우 이용하면 됩니다.
일반적인 회사 봉급과는 다른 알바생 급여 지급에 맞춘 정해진 시급, 근로시간에 따라서 급여가 계산됩니다.
시급계산기(임금계산기) 화면에서 시급, 근로시간 등을 입력하면 자동 계산됩니다.
시급계산기 사용 방법
- 알바시급 입력
- 근로시간 입력
- 주휴수당 및 세금 적용 여부 선택
1. 알바시급 입력
화면 최상단에 알바시급을 입력하면 되는데요. 보통 최저임금이 적용되는데, 2024년 알바 최저시급은 9680원입니다. 최저시급이 아니라면 최초에 협의한 시급을 입력하면 됩니다.
2. 근로시급 입력
5인 이하 사업장에서 일일 8시간 이내로 일했다면(일한다면) 근무한 시간을 입력하면 됩니다. 여기에 휴게시간과 연장·야간근로시간은 포함되지 않습니다.
5인 이상 사업장이라면 연장수당, 휴일수당, 야간수당을 가산해 계산해야 합니다.
3. 주휴수당 및 세금 적용 여부 선택
주 15시간 근로자라면 주휴수당이 발생하고 4대 보험을 의무로 가입해야 하는데요. 주휴수당을 별도로 계산할 필요없이 알바 시급계산기에 주휴수당을 선택하면 됩니다.
최저시급(9,860원)으로 일일 8시간으로 주 5일 근무하는 경우 주휴수당을 포함하면 2,056,514원(세금 미적용)입니다.
주휴수당 조건
- 주 15시간 이상 근무
- 근로계약서에 명시된 근무일 수와 근무시간 이행
주 15시간 이상 근무 시 무조건 주휴수당을 지급하는 것은 아닙니다. 계약한 근무일을 모두 만근해야 주어지는 것이지, 하루라도 결근한다면 지급할 의무는 없습니다.
만약 사장님의 개인 사정이나 사업장 휴무로 근로일을 채우지 못한다면 이때는 근로자에게 주휴수당을 지급할 의무가 있습니다.
2024년 최저임금
| 구분 | 시급 | 월급 |
| 2024년 | 9,860 | 2,060,740 |
| 2023년 | 9,620 | 2,010,580 |
| 2022년 | 9,160 | 1,914,440 |
| 2021년 | 8,720 | 1,822,480 |
| 2020년 | 8,590 | 1,795,310 |
앞서 이야기했지만 2024년 최저임금은 9,860원입니다. 주 소정근로 40시간, 유급 주휴 8시간 포함하여 계산하면 위 표와 같습니다.
물론 정확한 금액을 계산하면 실제 근무일수, 세금 공제 등 때문에 실수령액에는 차이가 있습니다.
알바 세금
- 4대보험료 공제 9.4%
- 소득세 공제 3.3%
4대 보험에 가입하는 경우에는 4대 보험료가 공제됩니다. 주 15시간 미만 근로자의 경우 4대 보험 가입 대상이 아닌데요.
이 경우에는 소득세 3.3%를 공제하게 됩니다. 소득세를 공제받은 경우, 5월 종합소득세 신고기간에 소득을 신고하여,신고금액에 따라 환급이 가능합니다.
알바의 경우 대부분이 시급으로 계산하여 월급을 지급합니다. 따라서 이러한 시급 계산 방법을 잘 알아둘 필요가 있는데요. 시급과 주휴수당 내용만 잘 알고 있다면 크게 어려울 것은 없습니다.
또한 알바 시급계산기를 활용하면 바로 계산이 됩니다. 알바천구, 알바몬 사이트 또는 네이버 계산기를 통해서도 알바 시급 계산은 간편하게 진행할 수 있습니다.
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